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第二屆黃山市青年科技獎獲獎者(2011年4月)——金立新
來源︰  |  發布時間︰2019-08-13  |  瀏覽量︰2933

  金立新,黃山市白岳活性白土有限公司總經理、工程師。任企業負責人時,推行“決策、執行、監督、反饋”的民主化管理方式,結合國內實際,借鑒吸收國外管理理念,建立了全面的目標管理機制和一套完整、科學的崗位國標責任制,並強調量化考核,加強成本控制管理,科學規劃產品方案、贏利模式和市場營銷組合,使其負責的企業,經濟績效好,社會效益佳,職工收入高,獲得了企業職工和社會的一致好評。

  在項目的開發實施上,該同志一方面在科學研究、技術創新上緊跟市場方向,積極主動的提出開發思路、課題方向;另一方面,在科研開發完成之後,親自主持在科技成果的產業化轉化及發展上積極探索,公司產值中高新技術產品比重越來越大。2004年9月“航煤用高效顆粒白土”產品研制成功,年底該技術成果通過市科技局組織的專家鑒定,達到國內先進水平。同年被市科技局認定為高新技術產品,並榮獲黃山市科技進步三等獎,2005年9月被省科技廳認定為高新技術產品。同時他主持的《利用活性白土生產廢酸制備硫酸鋁的研究》2004年初完成了小試,“一種活性白土生產廢酸的處理方法”這一成果,2005年11月已申請了國家發明專利,2010年已獲得國家知識產權局發明專利(專利號︰ZL200510122988.X)。2008年,他主持研發的“活性白土清潔化生產新工藝”項目榮獲2008年度休寧縣科學技術獎二等獎,並獲得科技成果鑒定證書。

  身為縣慈善協會會員,他熱心公益,時刻不忘回報社會。他深知下崗職工的艱辛,因此特別注意安置下崗職工再就業,發揮下崗工人的積極作用,公司現下崗職工佔了34%。

  企業要發展,金立新同志建立了科技bet98博億堂官網領導小組,帶頭組織多次會議,提出並解決生產中存在的各種難題,帶動了企業科技創新的積極性,同時組織了多場科技培訓,在提高員工科學素質及技術質量上取得了明顯成效。在該同志領導下,公司規模不斷擴大,固定資產由原來的一百余萬元到目前擁有固定資產近伍仟萬元,員工由原來的二十余人擴大到現在的一百六十余人,企業被評為縣企業納稅大戶,市下崗職工再就業基地,省勞動保障先進單位,以及省高新技術企業,並連續四年獲得休寧縣工業企業突出貢獻獎。


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